Christine bor i Sorgenfri med sin mand og to små børn. Hun er uddannet sygeplejerske og klinisk vejleder og arbejder på Gentofte Hospital med urologi og uddanner fremtidens sygeplejersker. Christine er desuden valgt til Regionsrådet og repræsenterer bl.a Venstre i Sundhedsudvalget.

56 år, oprindeligt fra Mors, bosat i Virum siden 2004 og far til to døtre. Han er uddannet i landbrugsøkonomi og har international erfaring fra både EU og Indonesien. Han har haft en lang karriere inden for finanssektoren og arbejder i SJF Bank i Holbæk. Derudover er han medlem af Venstres forretningsudvalg og har tidligere siddet i kommunalbestyrelsen i Lyngby-Taarbæk i perioden 2023–2024.

Frihed: Frihed er en grundlæggende værdi for mig. Som medlem af kommunalbestyrelsen for Venstre vil jeg arbejde for, at borgerne får mulighed for selv at vælge – både når det gælder daginstitutioner, skoler og ældrepleje.
Frihed handler også om at skabe gode rammer for vores erhvervsliv og uddannelsesinstitutioner, så de føler sig velkomne og kan bidrage til vækst, innovation og udvikling i kommunen.

Forandring: Danmark er blevet et bedre samfund gennem mod til forandring. I Lyngby-Taarbæk skal vi turde udvikle os – ikke bare bevare. DTU og Filmbyen er eksempler på områder, hvor vi kan bygge videre og skabe ny energi og vækst. Vi skal sige ja til de forandringer, der giver mening, og som forbedrer hverdagen for borgere og virksomheder.

Sund fornuft: Sund fornuft betyder, at vi skal finde løsninger, der virker i praksis. Det er økonomisk ufornuftigt at sælge kommunalt landbrugsjord billigt til staten. Vi skal tænke langsigtet, bevare vores grønne områder og sikre velfærden gennem ansvarlig økonomi og fornuftige beslutninger.
En grøn, fri og handlekraftig kommune skabes gennem frihed, forandring og sund fornuft.

Tommy Wedel bor i Lyngby og har 77 års livs erfaring, men er ikke for gammel til at tænke nyt. Han er Pensioneret skilteforhandler og har været aktiv i et hav af foreninger. Tommys slogan er mindre snak - mere handling, for sådan har han altid levet sit liv. 

Fjern førskolen/Mini SFO’en: Overgangen fra børnehave til skole er afgørende for børns trivsel og læring. Derfor skal vi fjerne førskolen/SFO’en og sikre børnene er modne og parate. Vi skal sikre et trygt og pædagogisk miljø, hvor børn får den bedste start på skolelivet. Det er en investering i vores børn, ikke et sted, der skal spares.

Flere beskyttelsesrum, tryghed i utrygge tider: Verden har forandret sig, og vi skal tage beredskab og sikkerhed alvorligt. Lyngby-Taarbæk skal planlægge for flere moderne beskyttelsesrum, så borgere og institutioner er forberedte i krisesituationer.

Bedre kontakt med kommunen: Alt for mange oplever, at det er svært at komme i kontakt med kommunen og at man ikke bliver hørt. Vi skal skabe en kultur, hvor borgerne mødes med nærvær, respekt og klare svar. Det handler om tillid og ordentlighed.

Frihed til at vælge: Borgerne skal have frihed til at vælge det, der passer bedst til dem og deres familie – uanset om det handler om ældrepleje, børnepasning eller sundhedsydelser. Valgfrihed skaber tryghed, kvalitet og respekt for den enkelte.

Mere tid til kerneopgaverne: Vores dygtige medarbejdere skal bruge tiden på mennesker – ikke papirarbejde. Vi skal skære ned på unødigt bureaukrati, så ressourcerne bruges dér, hvor de gør mest gavn: tæt på borgerne.

Et stærkt erhvervsliv: Lyngby-Taarbæk skal være et sted, hvor virksomheder trives. Vi skal skabe gode rammer for vækst, innovation og nye arbejdspladser – og samtidig fastholde de lokale virksomheder, der er fundamentet for vores velfærd.